El verdadero corazón de tu empresa es tu equipo de trabajo. ¿Conoces sus opiniones y sabes cómo se sienten?
El verdadero corazón de tu empresa es tu equipo de trabajo. ¿Conoces sus opiniones y sabes cómo se sienten?
ECO se encarga de estudiar los diferentes puntos de vista que tiene tu equipo de trabajo sobre la empresa. Las encuestas abordan preocupaciones y actitudes que posee tu equipo de trabajo ayudando a la organización a desarrollar mejoras y cambios en la misma. El objetivo principal de ECO es ayudar a la empresa a trabajar en conjunto para abordar los problemas, crear un ambiente de trabajo positivo y manejar eficientemente los riesgos psico-sociales.
Tener bienestar laboral trae grandes ventajas sobre la competencia, además de lograr trabajadores comprometidos. El detalle no es si una empresa quiera invertir o no en procurar el bienestar de sus empleados, sino en las consecuencias de no hacerlo, algo que sin duda traería grandes pérdidas a la compañía.
El éxito de una empresa depende en gran medida del desempeño y bienestar de sus trabajadores. Si los empleados están a gusto, su rendimiento laboral será mejor, y aumentará la productividad. La empresa tendrá mejor imagen y estará mejor posicionada en el mercado.
La medición de nuestras acciones es indispensable para mejorar la gestión del talento. No solo en decisiones que afecten el grado de compromiso, sino en todas las funciones del departamento de recursos humanos.
Identifica fuentes de conflicto
Vincula a los directivos con sus subordinados
Refuerza el liderazgo y mejora la comunicación
Integra de los empleados con la organización
Desarrolla estrategias orientadas a datos
Recibe feedback honesto, directo y anónimo de tus colaboradores
Distingue con claridad y precisión las áreas que están funcionando, de las que carecen de los resultados mínimos esperados por tus colaboradores y tus clientes.
¿Quieres descubrir qué tan lejos puede llegar tu organización gracias a tu equipo de trabajo?
Un buen clima laboral evita fuga de talentos y aumenta la productividad de los empleados. Así que, ¡no hay excusa para actuar y hacer a tu equipo de trabajo más feliz, hoy mismo!